Perakende sektöründe ulusal marka olma hedefine odaklanan ve bu yolda ilk olarak Bursa dışında şubeleşmeye start veren Şaypa, iç bünyede de 2 yıl sürecek bir eğitim seferberliği başlattı. bahis İstanbul Şehir Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Mustafa Özel liderliğindeki 7 kişilik uzman ekibin vereceği eğitimler sonucunda Şaypa, sadece yatırımlarıyla değil, insan kaynaklarıyla da sektörün lokomotif şirketlerinden biri olmayı amaçlıyor.
Bursa perakende sektörünün öncü şirketi Şaypa, ulusal marka olma yolunda emin adımlarla ilerliyor. Yeni dönemde Bursa dışında şubeler açarak ulusallaşma stratejisini hayata geçirmeye başlayan Şaypa, perakende sektöründe büyük önem taşıyan insan kaynağına da yatırım yapıyor.
İstanbul Şehir Üniversitesi’nden Öğretim Üyesi Dr. Mustafa Özel liderliğindeki 7 kişilik uzman ekibin vereceği eğitimlerde, sayıları 2 bin 300’e ulaşan çalışanlar arasındaki iletişim ve koordinasyonun daha da artırılması ve potansiyellerinin performansa dönüştürülmesi amaçlanıyor.
“Yeniden yapılanma ve çalışan güçlendirme projesi başlattık”
2 yıl sürecek eğitimler dizisiyle çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesi, hizmet kalitesinin arttırılması, sistemler Betticket arası dengenin sağlanmasıyla kurumsallaşmanın tamamlanması ve Şaypa’nın organizasyon performansı ile veriminin arttırılması hedefleniyor.
Hizmet içi eğitimler dizisiyle ilgili açıklamalarda bulunan Şaypa Genel Müdürü Yusuf Şaylı, ulusal marka olma yolunda yatırımları şekillendirirken, çalışanlarının eğitimlerine de büyük önem verdiklerini söyledi.
“Bugüne kadar yapmış olduğumuz işleri hiçbir zaman heves olsun diye yapmadık. Hep hedeflerimiz oldu ve bunları gerçekleştirmek için eylem planlarıyla hareket ettik” diyen Şaylı, Şaypa’nın rekabet edilemez gücünü sürdürmek ve Şaypa’yı ulusal marka haline getirmek üzere çalışmalara başladıklarını söyledi.
2012’de yeni şubelerle 1000 kişilik istihdam sağlanacak
2011 yılında yatırımlardaki yüksek performans ve müşterilerin gösterdiği teveccühle hedefleri olan 5 yüz yeni çalışan sayısını ikiye katladıklarını ve 1000 yeni çalışanı bünyelerine kattıklarını kaydeden Şaypa Genel Müdürü Yusuf Şaylı, “Ulusallaşma ve yeni yatırımlarla 2012’de de 1000 kişilik yeni istihdam sağlayacağız. Bu doğrultuda öncelikli olarak; kurumsallaşmanın, karar, icra, risk yönetimi ve stratejik planlamalar olmak üzere tüm mekanizmalarını hayata geçireceğiz. Şirketin bugünkü konumuna gelmesinde büyük emeği olan, hedeflerimize inanmış, bu doğrultuda hizmet eden çalışanlarımızın yetkinliklerini artıracağız” dedi.
Çalışanların potansiyellerini performansa dönüştürmelerinin verimlilikte ana etken olduğunu belirten Yusuf Şaylı, ulusallaşma hedefleri arasında Marmara Bölgesi’nin tamamında yatırımlarını yoğunlaştırmak ve mükemmellik modeline ulaşarak, şirket içi kurumsallaşmayı tamamlamak olduğunu ifade etti.